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人力资源管理、工商管理
来源:
国家大学生就业服务平台
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320500
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职位详情
1.协助开展招聘工作,接待求职者,协调面试官; 2.协助办理员工入职、离职、异动、员工信息的维护与更新等手续; 3.参与员工考勤管理、档案管理工作及部门其他相关工作; 4.参与开展培训策划、培训管理、培训实施工作; 5.协助实施人才梯队建设、人才盘点、任职资格体系、领导力发展、人力资源信息化等项目实施